張家界中泰機電安裝有限公司塔機司機及指揮...

　　塔機司機、指揮及電梯司機的規章制度告知
　　根據我公司多年運行的實際經驗及教訓，結合張家界本地少部分從業人員無證上崗、遲到早退、隨意性強、不重視安全的散漫作風的實際情況。為了提供更好的優質服務，調動員工的積極性，加強個人的法律意識、工作責任心， 杜絕一切重大安全事故的發生，把安全隱患消滅在萌芽之中，加強綜合管理，對塔機司機及指揮的入職聲明及規章制度組織大家學習并告知，其內容如下：
　　一、新入職人員提供三證及復印件：身份證、健康證、操作證，提供的證件須保證真實性，如有證件的真假所造成的損失，由該員工自己承擔一切損失。認真填好個人簡歷及入職聲明，公司組織其學習公司相關規章制度。對未辦證者：請交4張一寸照片及辦證費用，統一學習，統一考試，辦證費用現建設部門規定為：600元；對學徒工雙方另議。
　　二、嚴格遵守“十不吊”，凡未遵守“十不吊”的工作人員，均屬于故意違反安全操作規程的行為。經核實未遵守“十不吊",但未給公司及工地帶來損失的，直接操作人員及指揮人員初次違規罰款：100元/次；因未遵守“十不吊"違章操作造成設備損失或工地損失：1000元以下違章人員自理；給他人或公司造成1000元以上損失者，公司保留向違規操作者索賠的權力；違規操作者對自身造成的損害由其個人承擔責任，所造成的損失由其自行承擔。對工地提出違反“十不吊”要求司、指強行操作的，值班司機、信號指揮員可直接致電公司杜方銀 18974463619或蘭海：15874469788。
　　三、嚴格遵守工地各項管理制度，尤其是遲到、早退，一經核實，公司即刻安排請人代班，他人代班的費用從其個人工資中扣除：額度上限為200元/次；并對初次違背者，帶班司機罰款額度：60元/次，司機及指揮：50元/次；二次違背：罰款加倍，代班費用不變；二次以上視為自動離職。凡無故曠工二次，累計曠工時間超過24小時者，均視其為自動離職，請他人代班每次費用額度：每日工資的雙倍罰款。員工可書面或致電請假，同意后可與公司內部值班司機調換班或由公司安排代班人員。凡私自請非本公司人員代班，核實后罰款：每次200元，如造成了個人傷害，費用自理；對設備及工地、他人的損失，公司保留追究的權力。
　　四、每月13日/28日為公司檢查日期。
　?、偎緳C必檢項目：基坑積水、預埋螺絲、標準節螺絲、附著螺絲、開口銷、各潤滑部位、鋼絲繩、剎車、限位器、常檢有無脫焊現象；（司機每月自檢項目由公司提供格式表格，由司機在每月12日以前自檢后提交公司）
　?、谥笓]必檢項目：吊鉤以下部件（繩、吊斗、盆）等。（指揮自檢項目由公司提供格式表格，由指揮在每月12日前自檢后提交公司）
　?、酃緳z查出以上項目的安全隱患，而司機及指揮在自檢中未反應出來的，公司將適情而予以罰款，但額度不超過帶班司機為60元/次、司機及指揮50元/次，第二次違反200元/次，第3次自動離職；違背者，后期均自檢合格，其個人罰款在工地結束時一并返還。
　　五、司機及指揮無條件配合安裝、頂升、附著工作。地腳螺拴、標準節螺絲、附著螺拴的擰緊、各部件的潤滑打油為司機人員的工作內容之一，對無法擰動的部件告知公司，由公司協助其完成。對頂升、附著、拆卸施工過程中，對直接操作人員按50元/次的補助，參與人員由張平、蘭海共同安排。
　　六、實行每季度對塔機司機及指揮人員進行評估，獲得優選員工獎章者，獎勵200元；連續二次獲得者獎勵500元。按每臺為一班組，該工地結束給予獎勵，凡自檢合格、工地無投訴、無異常損失、工作積極主動的優選班組：獎勵2000元。年度優選員工：獎勵2000元。
　　七、對塔機司機及指揮必需落實當日交接班記錄，對塔機配制的工具由帶班司機負責，帶班司機每月增加50元補貼；
　　八、對發現重大突發安全隱患，并及時匯報或糾錯的員工經核實獎勵500元/次。
　　九、本工地結束（不低于8個月），工作積極，自檢項目合格，工地未提出投訴的個人員工獎勵：500元/人，自第二個工地開始每月工資增加50元。
　　十、優選員工、優選班組成員、自檢合格且積極的員工均可提出申請轉安裝人員，一經錄用后，公司統一辦證，在原崗位工資上增加500元/月。
　　十一、凡在我公司辦理證件的人員，服務滿1年為600元/人/證。一年以內或一個工地未結束，司機及指揮人員自動離職或辭退的原因，按每證1500元扣除。
　　十二、員工提出離職需提前15天書面或短信申請；凡自動離職人員公司可按最長不超過15天工資扣除；離職后凡辦完交接手續無任何遺留問題，15日內，公司結清相關工資。
　　十三、每月指定5號為發工資日，節假日順延，特殊情況公司提前通知每臺設備代班司機。
　　十四、本公司司機、指揮人員必須住宿在工地，未經公司書面許可在工地之外留宿的，其在工地外發生的任何事故與公司無關，責任自負，損失自理；其他由公司引薦介紹，工地方聘請發放工資的司機和指揮人員，發生事故的依照相關法律規定辦理；員工之間的拆借，除雙方同意可從工資中轉支對方外（必須有書面文字依據），否則，一律與公司無關；當月借支僅限于500元/人以內。
　　十五、上班期間：不準與工地吵架；不準相互辱罵；不準打架斗毆；不準穿拖鞋、赤膊、赤腳進入工地；不準帶耳塞；違者罰款100元。由此帶來的個人傷害以及損失由自己承擔責任，給公司及工地帶來的損失有追究責任的權力。
　　十六、以上條款，望員工予以配合，并提出合理建議。罰款獎勵都不是最終目的，健康、安全才能讓大家和企業開心的活著，期待你的理解。
　　以上條款望各位司機、指揮及相關人員認真學習并遵照執行。